« Softs Skills » : différence entre les versions
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Les soft skills se définissent comme les capacités à se comporter et à être compte-tenu de la situation. Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l'environnement de travail et la situation. | Les soft skills se définissent comme les capacités à se comporter et à être compte-tenu de la situation. | ||
Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l'environnement de travail et la situation. | |||
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Dernière version du 4 juin 2025 à 11:06
Définition
Les soft skills se définissent comme les capacités à se comporter et à être compte-tenu de la situation.
Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l'environnement de travail et la situation.
Comportementales
- Capacité à s'organiser
- Capacité à apprendre
- Adaptabilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Gestion du stress
- Audace
- Gestion du temps
- Esprit d'initiative
Relationnelles
- Communication
- Optimisme
- Esprit d'équipe
- Bienveillance
- Intelligence émotionnelle
- Capacité à déléguer
- Résolution des conflits
- Leadership
- Capacité à créer un réseau
- Empathie
Cognitives
- Esprit critique
- Créativité
- Résilience
- Persévérance
- Capacité de synthèse
- Curiosité
- Flexibilité
